1 月 24 日消息，当地时间 1 月 23 日，据《财富》报道，在 AI 可能引发“无就业增长”担忧加剧之际，高盛董事长兼 CEO 大卫 · 所罗门对“就业末日论”作出明确反驳：尽管 AI 基础设施投资正迎来大规模热潮，但劳动力市场并未走向灾难，也不存在 AI 引发的“就业噩梦”。
所罗门说，自己“不属于就业末日那一派”，并不认同这轮技术浪潮会对人类就业构成根本性威胁。相比近期经济增长表现，劳动力市场确实显得有些脆弱，不过这种现象更像是长期以来“创造性破坏”的正常过程，而非结构性的新危机。
所罗门表示，技术几十年来一直在改变工作方式，既会淘汰岗位，也会迫使经济体不断创造新岗位，“这一次并无不同”。
他强调，高盛引入 AI 的目标并不是减少员工数量，而是扩大业务能力。如果推进得当，AI 并不会显著降低高盛的用工规模，相反，效率提升将带来过去受限的增长投资空间。
不过，所罗门也承认，转型并不容易。员工往往愿意采用能让自己“更聪明”的生产力工具，但要彻底重塑像 KYC（IT之家注：了解你的客户）这样的传统流程，难度要大得多。在大型企业中推动流程变革是一项艰巨工作，需要时间，并且涉及对人力结构的深层调整。
所罗门预计，资本投资仍会继续加速，但企业是否能像市场所期待的那样迅速消化算力、快速完成落地，2026 年可能会出现调整。到 2026 年的某个阶段，市场或许会逐渐意识到，企业部署 AI 比最初想象的更复杂，因此推进速度可能会“比目前人们认为的更慢”。